随着企业有关于企业特色文化的意识越来越强，更多的企业在定做职员工服的时候选择找专业的厂家进行定制生产，形成企业特有的工作服文化。讲到定制生产就涉及到定制流程的问题，今天给大家介绍下定做职员工服的八大流程的前四项流程。
定做职员工服流程一：方案沟通
在客户确认需要定制之后，销售人员会结合客户的需求以及以往定做的经验，为客户指定最合适的定做方案，在客户认可同意方案后，再进行下一步。
定做职员工服流程二：面料确认
在客户认可方案后，最先要给客户确认的就会面料，面料的好坏直接决定了成衣的好坏，所以面料也是需要跟客户仔细确认的。
定做职员工服流程三：款型确认
面料确认之后就可以确定款式，款式的选择主要是根据穿着人员的工作环境和工作强度需求，当然，美观大方也是重要的考虑因素之一。
定做职员工服流程四：样衣制作
在款式和面料都确认后，就可以进行样衣的生产和制作了。样衣的作用就是在批量生产前，脱离理论和平面，进入实物的确认阶段，通过样衣的确认来进行最后的修改和调整。
关于定做职员工服的沟通细节在前面四个环节就基本结束了，后续就是生产和售后的流程。
您可能还想看：
-- 责任编辑：鹰诺达
2018-11-16 12:04
版权所有//shuailezx.com(鹰诺达)转载请注明出处
核心关键词：定做职员工服
